题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于管理风格的说法,正确的是()

A.位于(1.1)位置的领导风格为“无为而治”

B.位于(9.9)位置的领导风格是最为理想的领导风格

C.位于(1.9)位置的领导风格为“乡村俱乐部”

D.位于(5.5)位置的领导风格为“中庸”

E.位于(9.1)位置的领导风格为“乡村俱乐部”

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第1题

管理方格图中,既关心任务,又关心人的领导风格是()。
管理方格图中,既关心任务,又关心人的领导风格是()。

A.最理想的领导风格

B.任务型领导风格

C.无为而治型领导风格

D.乡村俱乐部型领导风格

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第2题

在管理方格图中,投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格,称为()

A.“无为而治”领导风格

B.“中庸式”领导风格

C.“最理想的”领导风格

D.“乡村俱乐部”领导风格

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第3题

如果领导风格不适应领导情景,菲德勒认为应该()

A.放弃该工作

B.什么也不做,环境的动态变化最终会适应领导风格

C.改变情境以适应领导风格

D.改变领导风格以适应环境

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第4题

教师的领导风格是影响课堂管理的唯一因素

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第5题

情境领导理论将下属的成熟程度作为领导选择正确领导风格的重要依据。领导者提供极少指导和支持的领导风格被称为()

A.参与型

B.授权型

C.说服型

D.指导型

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第6题

有关 Hersey 和 Blanchard 的情境领导理论中,下列叙述何者为非
A.认为领导者与部属关系犹如亲子关系,因此同理可推:有效的领导风格取决于部属的成熟度

B.成熟度是由部属的能力与意愿所决定

C.认为授权型的领导风格最佳

D.在领导类型上参考 Fiedler 所提出的两种领导类型,并进一步依其类型程度之不同而分为四种领导风格:告知型、推销型、参与型、授权型 .

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第7题

简述情境领导理论中的四种领导风格

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第8题

领导生命周期理论中,()是指高工作高关系的领导风格

A.命令

B.说服

C.参与

D.授权

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第9题

领导生命周期理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者提供极少的指导和支持的领导风格被称为()

A.指导型(高任务—低关系)

B.推销型(高任务—高关系)

C.参与型(低任务—高关系)

D.授权型(低任务—低关系)

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第10题

使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是()

A.权变理论

B.魅力领导理论

C.路径一目标理论

D.领导一成员交换理论

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