渠道冲突按利益冲突与对抗行为的关系可分为（）

A.是否存在利益冲突和是否具有对抗性

B.渠道冲突程度

C.渠道成员的层级关系类型

D.渠道冲突对企业发展的影响方向

A.水平冲突

B.垂直冲突

C.多渠道冲突

D.潜伏性冲突

A.垂直渠道冲突

B.水平渠道冲突

C.多渠道冲突

D.目标渠道冲突

A.功能正常的冲突

B.功能失调的冲突

C.组织中个人之间的冲突

D.组织中个人与团体之间的冲突

E.组织中团体之间的冲突

A.组织中个人之间的冲突

B.组织中个人与团体之间的冲突

C.组织中团体之间的冲突

D.正式组织与非正式组织之间的冲突

E.功能正常的冲突

A.个人冲突

B.群体冲突

C.建设性冲突

D.破坏性冲突

A.趋避冲突

B.始动冲突

C.指向冲突

D.双避冲突

E.双趋冲突

A.双趋冲突

B.双避冲突

C.趋避冲突

D.单趋冲突

A.有效的团队不是没有冲突，而是知道如何进行冲突管理

B.认知性冲突是论事不论人

C.情感性冲突通常论人不论事

D.创业团队冲突管理应鼓励情感性冲突，避免认知性冲突

A.建设性冲突和破坏性冲突

B.正式组织与非正式组织之间的冲突

C.直线与参谋之间的冲突

D.委员会成员之间的冲突