以下哪些选项关于门店管理制度内容表述正确的是（）

A.进店客户越来越少

B. 业务办理能力难度加大

C. 手机销量下滑导致门店利润降低

D. 人工成本变大

夏季是门店生意的淡季,门店翻台率下降,店经理为了提高桌数,组织员工吃员工餐凑桌数,学习了《没有任何借口》,你的看法的是（)

A.店经理触犯制度,没有借口,应开除永不录用

B.店经理为了目标,使用错误的执行方法,反而给门店以及个人印上不好的标签

C.店经理没有寻找根源,找出解决方案

D.店经理缺乏解决问题的能力

以下关于总经理补贴说法正确的是（)

A.为了鼓励小客户,门店可以直接发给小客户即可

B.该项补贴专项专办、专款专用,门店不能只分给小客户

C.此奖金目的是分给低工资员工,每次发放补贴由总经办与店经理专项沟通

关于营业部设计达标标准，以下关于销量方面选项正确的是：（)

A.一类地区销量应为7万吨以上。

B.二类地区销量应为3.6万吨至7万吨

C.三类地区销量应为2.4万吨至3.6万吨

D.四类地区销量应为1.2万吨至2.4万吨

A.提升门店新房业务的发动和转化效果

B.门店分岗核心是促进一二手业务的平衡发展

C.为了实现人专注，客流通，促进门店专业分工和合作效率提升

D.门店分岗仅为了促进新房业务的发展

极性提高,门店的卫生也有了改进,但是店经理的奖励迟迟不下来。员工认为被耍了,两次三次后员工对店经理失去了信心。以下关于店经理做法说法正确的是()

A.店经理没有言出必行

B.答应员工的事情不兑现,会失去权威

C.没有以高标准严要求约束自己

A.标准店总

B.一星店总

C.标准或一星店总

D.二星店总

A.当月该门店将没有资格被评为B级门店

B.在当月门店等级考核中，将会被直接扣除30分

C.即使该门店满足A店的标准，也无资格被评为A店

D.该门店会被评为C级门店，且无法查看好房地址和电话

以下关于门店选多少优秀员工进入金鹰池说法正确的是（)

A.店内根据实际情况选金鹰人员,有多少选多少,不要为了20%而凑数

B.一定要选有潜能的员工进金鹰池

C.为了达到公司设定的20%的选拔数量,只要员工报名即可入金鹰池

标准厅“六有”中：有门头且无破损，营业时间牌放置门店外部醒目位置，代理商授权牌放置在（)醒目位置

A.店外

B.店内

某店服务组的员工为了提高自己的计件工资,在门店低峰期出现争抢顾客的情况,作为店经理,你了解到这种情况后,应如何避免这种问题呢（)

A.对涉及此事的员工进行批评或警告

B.和员工一起寻求开源方法

C.团队氛围日常注意维护