题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
入职计划的4个阶段分别是（）
A.确认阶段
B.接触阶段
C.开始阶段
D.结合阶段
E.融合阶段
F.反馈阶段
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第4题
洲际酒店集团的入职计划包括__ 个连续的阶段（）
A.2 个阶段（融入阶段和发展阶段）
B.3 个阶段（开始阶段、发展阶段、确认阶段）
C.4 个阶段（确认阶段、开始阶段、互动阶段、融合阶段）
第6题
加盟赋能课程体系说法正确的是哪几项（）
A.共计49门课、9个阶段人群
B.序列3个阶段，分别是新入职、1-3个月、3个月以上经纪人
C.M序列包括新任M、在职M、MVP
D.蓝海对象新任商圈、在职商圈，3个阶段
第7题
华为把新员工培训称为新员工发展与融入解决方案，简称NEDP（New Employee Development Program)，该方案分为三个阶段，分别是（)。
A.新员工入职引导
B.新员工岗前学习与融入
C.转正考核
D.企业文化培训
第8题
产品/服务资源的生命周期有4个阶段，分别是需求、获取、经营和管理、回收或分配。其中决定需要多少产品和资源，获取它们的计划，以及执行计划要求的度量和控制的阶段是
A.需求
B.获取
C.经营和管理
D.回收或分配
第9题
爱尔视光与小儿眼科专项人才培养计划有哪些分别是针对哪种岗位人才的技能提升以下描述正确的是（）
A.育鹰班是针对新入职的、有从业经验的员工进行的培训项目
B.育鹰班是针对新入职的应届临床专业毕业生的培训项目
C.育鹰班时针对新入职的大专及以上的视光专业应届毕业生的培训项目
D.光子计划是针对斜视手术医生的培训项目，申报者需具备硕士以上学历，专业应为眼科学方向
第10题
在各种教师发展阶理论中，对初任教师的入职阶段的说法或名称稍有差异，有的称之为“求生存阶段”或“生存关注阶段”，有的称之为“入职阶段”或
A.生涯前阶段
B.生涯预备阶段
C.生涯中期阶段
D.生涯退出阶段
第11题
DAMA的每个语境关系图都以知识领域的定义和目标开始。目标驱动的活动分为４个阶段。他们分别是（）
A.控制（Ｃ）、开发（Ｄ）、运营（Ｏ）、计划（Ｐ）
B.计划（Ｐ）、开发（Ｄ）、运营（Ｏ）、控制（Ｃ）
C.计划（Ｐ）、控制（Ｃ）、开发（Ｄ）、运营（Ｏ）
D.计划（Ｐ）、运营（Ｏ）、控制（Ｃ）、开发（Ｄ）
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