用人部门不得安排（）从事接触职业病危害的作业

A．不得安排月经期妇女从事冷水作业和重体力劳动

B．不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

C．不得安排孕期的女职工从事对本人和胎儿有危害的作业

D．不得安排哺乳期的女职工从事对本人和婴儿有危害的作业

A.未成年人

B.残疾人

C.孕期的女职工

D.职业病病人

E.哺乳期的女职工

A.经期

B.哺乳期

C.孕期

D.三期

A.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第=级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳 动强度的劳动

C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的万动

D.不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第二级体力劳 动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

E.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.患病或者非因工负伤

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.在本单位连续工作满15年

A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

B.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期

E.劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。