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[单选题]

《住房公积金管理条例》规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的()

A.3%

B.5%

C.7%

D.10%

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第1题

住房公积金制度已成为我国住房保障体系的一项基本制度,有效地提升了职工住房的消 费能力。根据我国《住房公积金管理条例》,下列说法错误的是()

A.住房公积金缴纳具有强制性,城镇在职职工不论收人髙低都应缴存

B.职工与用人单位终止劳动合同,缴存的住房公积金返还职工个人

C.住房公积金的缴存余额可以作为遗产被继承

D.住房公积金的贷款利率要低于商业住房贷款

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第2题

张某是某单位在职职工。2008年全年张某在其单位的工资收入为72000元,该单位员工平均年工资收入为60000元,职工住房公积金缴存比例为8%,单位住房公积金缴存比例为12%,则2009年张某自己缴存的月住房公积金额应为()元

A.400

B.480

C.720

D.1200

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第3题

职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,其虽属于职工个人所有,但由于住房公积金是专项支持职工解决自住住房问题的长期住房储金,因此必须依法按规定的用途使用()
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第4题

单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的月缴存额应当相同。单位和职工所缴存的住房公积金全部归个人所有()
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第5题

若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一年度月平均工资为1500元,其最低工资为1200元,住房公积金缴存比例为5%,则其员工的月缴存额为()

A.1000×5%

B.1200×5%

C.1500×5%

D.2500×5%

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第6题

《深圳市住房公积金管理暂行办法》规定,住房公积金的缴存比例的执行年度为当年的6月1日至次年的7月30日。在一个住房公积金缴存比例的执行年度内,仅能调整一次缴存比例()
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第7题

单位最早可补缴从2009年5月起在职期间的住房公积金,2009年5月至2010年11月期间,单位可以为单位在职职工缴存住房公积金,个人部分住房公积金应当缴存()
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第8题

根据《住房公积金管理条例》的规定,对逾期不缴或少缴住房公积金的单位,由住房公积金管理中心责令限期缴存,逾期仍不缴存的,可以申请()强制执行

A.住房公积金管理中心

B.人民法院

C.仲裁委员会

D.中国人民银行

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第9题

关于住房公积金,下列说法正确的有()

A.住房公积金全部归职工所在单位所有,记入职工个人的住房公积金账户

B.住房公积金可用于建造、购买、大修和租赁自住住房

C.住房公积金的本质属性是工资,是住房分配货币化的重要形式

D.住房公积金制度的建立,标志着一个由国家支持、单位资助、依靠职工力量解决住房问题的市场化机制开始形成

E.住房公积金是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金

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第10题

职工为什么一定要缴存住房公积金?

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