员工在规定上班时间未到岗但一小时以内到岗的作（）处理【按事假考勤】，不可抗力除外

A.中心站长

B.副站长

C.值班站长

D.当班值班站长

A.事假、病假

B.迟到、早退、溜号、脱岗

C.旷工

D.年假、婚假、产假、护理假

E.轮休

A.15分钟

B.30分钟

C.2个小时

D.半天

A.早退

B.旷工

C.事假

A.15

B.30

C.45

D.60

A.请假：员工请休假均需至少提前1天提交OA流程，经批准后方可休假

B.请休假：未经批准擅自休假，按旷工处理，已休假无法提供请假凭证，按事假处理

C.事假工资：事假期间无工资

D.病假工资：病假期间按日工资的60%发放工资

A.事假

B.旷工

C.病假

A.病假、0.5天

B.病假、1天

C.事假、0.5天

A.旷工

B.事假

C.病假

A.配合排班安排，且当月均无任何请假、无迟到、无早退、无旷工者

B.配合排班安排，且当月均无任何请假、无迟到、无早退、无旷工者。病假除外

C.配合排班安排，且当月均无任何请假、迟到不超过2次、无早退、无旷工者。病假除外

D.配合排班安排，只要当月没请事假、无迟到、无旷工情况的

A.15

B.30

C.45

D.60