企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为（）

A.产出水平由充分就业水平决定

B.劳动力市场的均衡不受劳动力需求曲线移动的影响

C.劳动力市场的均衡不受劳动力供给曲线移动的影响

D.劳动力需求和劳动力供给立刻对价格水平的变化作出调整

A.劳动力需求大于劳动力供给

B.劳动力需求等于劳动力供给

C.劳动力需求小于劳动力供给

D.劳动力市场上没有失业现象

A.劳动力需求量

B.劳动力需求增长量

C.劳动力供给的工资弹性

D.劳动力供给增长量

A.某种工资率下

B.某种劳动生产率下

C.某种价格比率下

D.某种市场环境下

A.行业市场的劳动力供给曲线

B.个人劳动力供给曲线

C.无限供给的劳动力供给曲线

D.工资率变动无影响的劳动力供给曲线

A.劳动力需求自身工资弹性

B.劳动力需求的交叉工资弹性

C.劳动力需求收入弹性

D.劳动力需求替代弹性

A.工资率上升，劳动力供给增加

B.工资率下降，劳动力供给减少

C.工资率上升，如果收入效应大于替代效应，劳动力供给时间减少

D.个人劳动力供给曲线向后弯曲

E.劳动力供给与工资率变化无关

A.企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

B.是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的

C.竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分

D.资本的数量不能随工资率的变化而改变

A.可以反映在完全竞争的劳动力市场上，单个劳动力需求者所面对的劳动力供给情况

B.反映单个企业可以通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平

C.描述的可能是一个已充分利用了它的劳动力资源的经济社会的劳动力供给情况

D.表明劳动力供给状况是由过去而不是现在的经济刺激所决定的，劳动者适应新的经济刺激需要有一段时滞

A.均衡工资率和均衡就业量均上升

B.均衡工资率下降，均衡就业量上升

C.均衡工资率上升，均衡就业量下降

D.均衡工资率和均衡就业量均下降