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[判断题]

对员工违规的处理应坚持事实清楚、依据充分、定性准确、程序规范、量纪从宽的原则。()

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第1题

事故处理应坚持“以人为本、与人为善”的原则()
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第2题

查处违法案件要做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处罚恰当、程序合法、手续完备()
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第3题

根据《铁路路风管理办法》,处理路风问题坚持实事求是的原则,以法律为依据,准确定性,恰当处分()
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第4题

对客运服务质量事件的处罚,坚持实事求是、惩前毖后、治病救人的原则,以事实为依据,准确定性,依法处理。()
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第5题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的惩处工作,必须事实清楚、证据充分,且经过一定的程序才可作出决定。()
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第6题

给予事业单位工作人员处分,应坚持()

A.应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则

B.应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应

C.应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备

D.以上几项都不是

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第7题

及时调查火灾事故,做到()。

A.程序合法

B.证据充分

C.事实清楚

D.结论准确

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第8题

给予消防救援人员处分,应当()、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

A.事实清楚

B.有证有据

C.事实清楚

D.有法可依

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第9题

防范措施没落实不是事故处理应认真执行“四不放过”的原则之一。()
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第10题

《中国建设银行员工违规处理办法》中,警告处分期为6个月。()
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