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[判断题]

非工作日加班应该提前提交加班申请流程()

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第1题

填写加班申请的正确流程是()

A.我的工作台→新建流程→加班申请流程

B.我的工作台→我的OA流程→加班申请流程

C.我的工作台→我的OA流程→加班申请流程

D.首页→新建流程→加班申请流程

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第2题

员工因工作需要加班,必须提前至少1天履行申报手续,填报《加班申报表》,详细说明加班事由及加班人员;特殊情况无法提前申报,应在加班后的几个工作日内补办相关手续()

A.4个工作日

B.3个工作日

C.2 个工作日

D.1个工作日

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第3题

在月末休息日,仓端的操作员由于部门临时安排工作,需要加班,正确的做法是()

A.自行登陆SOA提交休息日加班流程

B.联系部门人为自己提交休息日加班流程

C.联系人事部专员提交调班流程

D.联系人事部专员提交休息日加班流程

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第4题

关于加班工资,下列说法中正确的是()。

A.正常工作日和休息日公司原则上不安排加班

B.法定节假日加班及非工作日的加班工资按国家规定办理

C.加班必须履行审批程序

D.作业员加班没有加班工资

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第5题

关于加班的描述,以下不正确的是()

A.员工加班必须提前申请

B.公司不鼓励加班,员工应该提高工作效率,在工作时间内完成工作计划

C.加班时间严格按照打卡时间进行统计,在办公室加班的必须刷脸打卡,外出加班的必须签到打卡

D.员工可以自由选择加班与否

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第6题

李四2018年10月1日节假日加班,上班未打卡,下班打了下班卡,考勤系统加班流程已申请,这种加班不能算做正常法定节假日加班()
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第7题

公司实行加班申请审批制度。公司鼓励员工在规定工作时间内完成工作,不鼓励加班,确因工作需要而加班的,应提前向部门负责人申请,并经商场总经理/部门总监批准后方可加班。()
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第8题

关于员工加班和调休,下面说法错误的有()

A.员工确须加班,应在钉钉申请加班流程,加班期间应正常打卡

B.加班后调休,须提前4小时在钉钉发起调休申请(调休流程需附加班流程截图),并在公司钉钉全员群发布调休信息

C.加班到当日晚上22:30-23:30,次日补休1小时

D.加班后1个月内完成调休均可

E.事业发展部、行政司机加班补休不按上述规定执行,补休时需进行特殊申请,具体补休时长由公司领导决定

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第9题

请假、加班、调休、出差都需要在GHR提前申请()
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第10题

公司Ehr系统可以实现哪些流程提交()

A.加班

B.请假

C.外出

D.考勤异常处理

E.离职申请

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第11题

法定节假日加班及非工作日的加班工资按()规定的办理。

A.公司

B.制度

C.国家

D.部门岗位

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