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[单选题]

2018年1月15日起实施的车辆分公司《职业技能等级聘任管理细则》中规定,聘任高级技师,应具备()及以上学历。

A.初中

B.高中

C.大专

D.本科

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第1题

2016年9月12日起实施的车辆分公司《首席师系列管理细则》中规定,竞聘集团首席技师,员工应具有()技能等级。

A.中级工

B.高级工

C.技师

D.高级技师

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第2题

2012年3月13日起实施的车辆分公司《岗位绩效奖实施办法》中规定,员工岗位绩效考核结果将作为员工()等人事决策的重要依据。

A.技能等级聘任

B.劳动合同续聘或解聘

C.岗位晋升

D.评优推优

E.培训再教育

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第3题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,车辆分公司考勤方式采用人工考勤。()
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第4题

2019年5月10日起实施的车辆分公司《危险源辨识、风险评价和风险控制管理细则》中规定,()负责对车辆分公司发布的《危险源辨识评价表》和《危险源及控制措施清单》的管控情况做好年度分析及评价工作。

A.质量安全部

B.各维修部、厂

C.各班组

D.人力资源部

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第5题

2019年5月10日起实施的车辆分公司《危险源辨识、风险评价和风险控制管理细则》中规定,各班组应()开展一次危险源学习活动,并做好学习记录。

A.每日

B.每周

C.每月

D.每季度

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第6题

2019年5月10日起实施的车辆分公司《危险源辨识、风险评价和风险控制管理细则》中规定,各维修厂、部应()开展一次危险源学习活动,并做好学习记录。

A.每日

B.每周

C.每月

D.每季度

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第7题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,车辆分公司统一实行标准工时制,即每周五天工作制。()
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第8题

2019年5月10日起实施的车辆分公司《危险源辨识、风险评价和风险控制管理细则》中规定,质量安全部对各厂、部上报的评价表和控制措施清单进行汇总,经车辆分公司()审核后发布。

A.总经理

B.分管领导

C.总工程师

D.副总工程师

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第9题

2019年5月10日起实施的车辆分公司《危险源辨识、风险评价和风险控制管理细则》中规定,“车辆伤害”指的是本企业机动车辆引起的()事故。

A.人身伤害

B.起重伤害

C.机械伤害

D.安全伤害

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第10题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工受到公安机关5天以上拘留的,车辆分公司可解除劳动合同。()
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