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[多选题]

组经理日常考评项目中,关于增员考评:个人,当月无增员但最近3个月实现有效增员,则可获得()分

A.5

B.10

C.15

D.20

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第1题

关于组经理日常考评中,增员考评中,当月实现月度增员,品质得分是30分()
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第2题

处经理日常考评中,可直接获得增员得分的方式有()

A.当月个人直接有效增员

B.当月直辖组其他人增员

C.当月直辖组增员率达到7%

D.当月直辖处增员率达到11%

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第3题

组经理级当月有效增员,个人增员最高考评得分()分;组经理级当月有增员,个人增员考评得分()分;组经理级当月无增员但三个月内有有效增员,个人增员考评得分()分

A.15,30,5

B.30 ,15,5

C.15,15,5

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第4题

以下关于组经理日常考评说法正确的是()

A.个人月度参会率80%以上得50分

B.个人实现有效增员得30分

C.若当月未实现有效增员,但个人当月实现月度增员,得15分

D.个人月度参会率低于60%,所有日常考评得分为0

E.个人当月达成长险举绩人力得10分

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第5题

关于日常管理考评内容中,组经理当月直辖组无增员,得分情况为()

A.-20分

B.-15分

C.-10分

D.0分

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第6题

组经理个人当月实现有效增员,则个人增员考评得分()分

A.30

B.15

C.5

D.20

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第7题

组经理个人月度实现有效增员,个人增员考评得分30分,实现月度增员考评得分15分,当月无增员但最近3个月实现有效增员考评得分5分,最近3个月无有效增员考评得分()

A.5

B.-5

C.-10

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第8题

组经理日常考评中,当月增员1人,加()分

A.30

B.20

C.15

D.5

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第9题

组经理当月实现有效增员,日常考评得分为()

A.5分

B.15分

C.20分

D.30分

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第10题

各档组经理总控考评中,若个人当月实现有效增员,则增员考评得分为()

A.15分

B.30分

C.5分

D.35分

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