人员规范是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件和要点的文件，这些要点包括（）。①技能、知识和能力②经验③个人品质和情况④工作目的和范围

A.经医师鉴定，无妨碍工作的病症

B.具备必要的电气知识和业务技能

C.熟悉《电力安全工作规程》的相关部分，并经考试合格

D.具备必要的安全生产知识，学会紧急救护法，特别要学会触电急救

下列关于工作分析的陈述，不正确的是（)。

A.工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程

B.工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义

C.工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作

D.工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件

A．年龄满18周岁，且不超过国家法定退休年龄

B．身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病和生理缺陷

C．具有初中及以上文化程度

D．具备相关的电气安全知识与技能

E．掌握计算机应用技术

培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（)。

A.知识和能力水平

B.知识、技能和态度水准

C.工作能力和态度水平

D.技能和态度水平

参与设备验证的人员应经过相关（)及（)等验证知识的培训，具备从事设备验证的工作的能力，并经过质保部负责人签字认可后方可进行验证工作。

A.熟悉《电力法》、《电力供应与使用条例》、《供电营业规则》等有关法规，熟悉企业各项规章制度及业务规范等

B.熟悉电力系统运行的相关知识

C.具备较强的文字、语言表达能力和较高的工作责任心

D.具备较强领会客户意图、综合知识应答的能力

E.具备计算机基础知识，懂得计算机应用