激励水平的高低与期望值,关联性和效价三者相关。即激励水平等于三者（）

A.之和

B.之比

C.乘积

D.之差

A.激励力=期望值/效价

B.激励力=效价×期望值

C.激励力=期望值-效价

D.激励力=效价+期望值

A.倒数之差

B.倒数之和

C.之和

D.之乘积

A.之差

B.之积

C.之和

D.之商

A.之和

B.之差

C.之积

D.之商

A.期望值的高低是激励是否有效的关键

B.应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合

C.目标效价的高低是激励是否有效的关键

D.工具的估计值是激励是否有效的关键

A.之和

B.之差

C.之积

D.之商

A.逐期增长量是报告期水平与某一固定时期的水平之差

B.累计增长量是报告期水平与前一期水平之差

C.累计增长量等于相应时期逐期增长量之和

D.增长量是不同时期发展水平之比

E.逐期增长量是报告期水平与前一期水平之差

A.之积

B.之商

C.之和

A.之和

B.之差

C.之积

D.之商