职工薪酬中的工会经费应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用（）

A.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

B.职工福利费

C.工会经费和职工教育经费

D.社会保险费

下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是()。

A.职工福利费

B.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

C.工会经费和职工教育经费

D.社会保险费

A.职工工资、奖金、补贴

B.工会经费和职工教育经费

C.社会保险费

D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

A.职工福利费

B.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

C.工会经费和职工教育经费

D.社会保险费

下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是()。

A.职工福利费

B.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

C.工会经费和职工教育经费

D.社会保险费

A.职工福利费

B.辞退福利

C.工会经费与职工教育经费

D.离职后福利

A.职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出

B.因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用

C.职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提 供服务的受益对象分别计入成本费用

D.工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算

E.计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提

A.构成工资总额的各组成部分

B.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

C.工会经费和职工教育经费

D.社会保险费

A.职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出

B.因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用

C.职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提 供服务的受益对象分别计入成本费用

D.工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算

E.计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提