题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程,称为()

A.需要

B.动机

C.激励

D.兴趣

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第1题

下列关于激励的陈述不正确的是()

A.激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程

B.从激励对象的角度可分为物质激励和精神激励

C.从激励作用的角度可以分为正向激励和负向激励

D.激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用

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第2题

激励是指通过发现或诱导()、激发(),调动下级的积极性,使其产生组织所期望的行为,进而促进组织目标实现的过程

A.需要,动机

B.需要,理想

C.动机,需要

D.动机,理想

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第3题

动机就是个体通过艰苦努力实现组织目标的愿望,而这种努力又能满足个体地某些需要()
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第4题

下列对激励的描述,正确的是:

A.激励通过强化人们的需要或动机来引导或改变人们的行为。

B.激励是一个持续循环的过程。

C.激励是满足员工的各种需要。

D.激励具有目的性。

E.激励含有满足需要、激发动机、引导行为的意义。

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第5题

为实现特定目的而行动的原因称为()

A.需要

B.动机

C.兴趣

D.理想

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第6题

以下关于激励概念的说法中,正确的是()。①激励是通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境,满足员工的外在性需要而不是内在性需要②激励既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励,又要对不符合企业期望的行为进行惩罚③激励贯穿于企业员工工作的全过程④激励的最终目的是在实现组织预期目标,以及组织成员实现其个人目标

A.②③

B.①②③

C.②③④

D.①②③④

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第7题

根据课程内容,下列属于从员工角度看待报酬设计目标的一项是()

A.满足员工的生存需要

B.短期激励和长期激励相结合,更容易吸引高级人才

C.减少内部矛盾

D.降低人员流动率

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第8题

激励作为过程都是由未满足的需要开始,因目标得以实现,需要得到满足而告终()
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第9题

()是组织根据既定员工绩效目标、收集与员工绩效相关的各种信息,借助一定的方法,定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价、反馈,从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标的实现的活动

A.绩效考核

B.绩效

C.工作分析

D.工作评价

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第10题

市场营销就是在有规律的市场环境中,旨在满足消费需要,实现企业目标的商务活动过程。()
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