![](https://lstatic.shangxueba.com/sxbzda/h5/images/m_q_title.png)
[单选题]
劳动合同法第19条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过();劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过(); 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过
A.1,3,6
B.1,2,6
C.0,1,3
D.0,2,6
![](https://lstatic.shangxueba.com/sxbzda/h5/images/tips_org.png)
A.1,3,6
B.1,2,6
C.0,1,3
D.0,2,6
第1题
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不超过二个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月
D.同一公司与同一员工可约定多次试用期
第7题
A.劳动合同期限三个月以下的,不能约定试用期
B.三个月以上不满一年为:不超过一个月
C.一年以上两年以下的:不超过两个月
D.三年以上的:不超过六个月。无固定期限劳动合同的为:不超过六个月
第9题
A.劳动合同的试用期由用人单位一方规定
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期
C.试用期可以约定为七个月
D.试用期不包括在劳动合同期限内,应把试用期计算在劳动合同外
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!