题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）负责派出人力专员，以支撑战略规划代表制定人力预算指引（草案）
A.人力资源部
B.管理部
C.人力资源部与管理部
D.人力资源部与战略管理部
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A.车间主任/部门部长——主管领导——薪酬专员——企管部/人力资源部部长
B.车间主任/部门部长——主管领导——薪酬专员——企管部/人力资源部部长——人力/企管分管领导
C.车间主任/部门部长——主管领导——企管部/人力资源部部长——人力/企管分管领导
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第2题
岗位用人申请表审批流程是（）
A.发起部门用人申请→部门领导审批→主管领导审批→人力部招聘专员→人力部部长审批
B.发起部门用人申请→部门领导审批→主管领导审批→人力部招聘专员
C.发起部门用人申请→部门领导审批→人力部部长审批→人力部招聘专员
第4题
下列关于车间/部门任职资格升降级细则的审批流程描述正确的是（）
A.部门领导——工厂企管部/人力部部长——工厂总经理——本部人力部HR合作伙伴——本部人力部部长
B.部门领导——主管高管——企管部专员/HR合作伙伴——工厂企管部/人力部部长
C.工厂企管部/人力部部长——工厂总经理——本部人力部HR合作伙伴——本部人力部部长
第5题
下列关于车间/部门任职资格升降级细则的审批流程描述正确的是（）
A.部门领导——主管高管——企管部专员/HR合作伙伴——工厂企管部/人力部部长
B.工厂企管部/人力部部长——工厂总经理——本部人力部HR合作伙伴——本部人力部部长
C.部门领导——工厂企管部/人力部部长——工厂总经理——本部人力部HR合作伙伴——本部人力部部长
第7题
总行贸易金融部是全行贸易金融业务的管理部门，负责ITS系统的业务管理、操作指引，与在ITS系统中的机构维护与管理员、安全员的建立（）
A.总行人力资源部
B.总行法律合规部
C.总行运营管理部
D.总行科技开发部
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