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[单选题]
某单位业务人员章某在一家酒店招待业务单位人员，发生招待费800元。事后，他将酒店开出的收据金额改为1800元，并作为报销凭证进行了报销。章某的行为属于下列违法行为中的（）
A.伪造会计凭证行为
B.变造会计凭证行为
C.做假账行为
D.违反招待费报销制度行为
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第2题
某酒店发生火灾事故。根据《安全生产法》等法规，关于该酒店事故报告和应急救援的说法，正确的有（)。
A.事故现场有关人员应当立即报告酒店负责人
B.该酒店负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失
C.该酒店负责人接到报告后，应当于12小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全监管职责的有关部门报告
D.该酒店主要负责人不得瞒报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据
第3题
下列各项中，属于变造会计凭证行为的是（）
A．某公司为一客户虚开假发票一张，并按票面金额的10%收取好处费
B．某业务员将购货发票上的金额50万元，用“消字灵”修改为80万元报账
C．企业某现金出纳将一张报销凭证上的金额7000元涂改为9000元
D．购货部门转来一张购货发票，原金额计算有误，出票单位已作更正并加盖出票单位公章
第4题
商某于2012年9月27日到加隆酒店工作，任前厅部领班。2013年3月7日，加隆酒店将空白劳动合同交予商某签字后，将该合同送到天娇人力资源管理公司并加盖了天娇公司公章。2014年4月商某提出辞职，要求加隆酒店支付未订立劳动合同的二倍工资差额11965.45元。关于本案，下列说法错误的是（）
A.劳动关系从用工之日起建立，所以加隆酒店与商某存在劳动关系
B.天娇人力资源管理公司与商某虽有书面合同，但商某与加隆酒店的劳动关系尚未解除，该合同无效
C.加隆酒店要求其员工与从事劳务派遣业务的天娇人力资源管理公司签订的劳动合同，因未反映商某的真实意思表示，属于可撤销的劳动合同
D.因未订立劳动合同支付二倍工资的起算时间是用工之日起满1个月的次日
第6题
根据《中石化第四建设有限公司业务招待费管理办法》规定，下列关于业务招待费规定描述正确的是()。
A.业务招待费报销票据需按照内控权限履行书面审批签字程序
B.业务招待费执行事前审批制度
C.业务招待实行分级分档控制
D.在天津大港进行的业务招待，原则上安排在公司职工食堂就餐或定点协议饭店就餐
第11题
某酒店2011年12月份取得餐饮收入5万元，客房出租收入10万元，该酒店未在规定期限内进行纳税申报，经税务机关责令限期申报，逾期仍不申报。根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关有权对该酒店采取的税款征收措施是（）
A.采取税收保全措施
B.责令提供纳税担保
C.税务人员到酒店直接征收税款
D.核定其应纳税额
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