霍桑实验证明企业中存在（）

A.非正式组织的存在不利于组织目标的实现

B.正式组织有利于组织目标的实现

C.正式组织应该设法取缔非正式组织

D.正式组织中存在非正式组织

A.人是社会人，不仅仅是“经济人”

B.企业中不但存在着正式组织，而且存在着非正式组织

C.新的领导能力在于提高职工的满足度，在于通过提高职工的满足度来鼓舞职工的士气

D.决策是管理者的主要任务

A.现代管理理论

B.管理过程理论

C.科学管理理论

D.霍桑试验理论

A.非正式组织对企业起主导作用

B.企业内部存在非正式组织

C.非正式组织是企业设立的正规部门

D.非正式组织和正式组织是冲突的

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.自我实现人

A.科学管理理论

B.管理过程理论

C.人际关系学说

D.组织管理理论

A.完全正确

B.不正确

C.不能判断

D.没有什么正确与不正确

A.情感的逻辑

B.正规的程序

C.效率的逻辑

D.高度的责任心

A.工人是“社会人”而不是“经济人”

B.企业中存在着“非正式组织”

C.新的环境下由于不适应，可能导致员工较差的绩效

D.新型领导能力在于提高工人的满意度