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（请给出正确答案）
[多选题]
负责招聘、培训、绩效、基本工资核算等相关工作的部门是（）
A.大区
B.行政部
C.人力资源部
D.人事部
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A.人力资源部、设备管理部、质量管理部、供应保障部、生产管理部负责所管理的下属单位经理
B.销售部负责的各销售大区职能经理
C.生产管理部经理
D.销售部经理
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第2题
特种设备管理人员、操作人员的培训，（）提出培训计划，由（）负责组织培训、考核、办证及复审工作
A.使用单位 人力行政部
B.机电部 人力行政部
C.使用部门 安环部
D.机电部 安环部
第3题
施工负责人的培训由各部门根据需要向（）提出，由（）组织培训、考试并发放施工负责人证｡
A.生产调度部，生产调度部
B.生产调度部，人力资源部
C.人力资源部，生产调度部
D.人力资源部，人力资源部
第5题
（）负责归口管理人力资源管理信息系统应用；制定相关管理制度等规范性文件并组织实施；组织检查公司本部及所属各单位人力资源管理信息系统应用情况；组织人力资源管理信息系统应用培训
A.综合服务中心（离退休服务中心）
B.社保（年金）中心
C.组织人事部
D.人力资源部
第6题
招聘管理岗的工作职责是（）
A.负责人事招聘相关工作和岗位系统构建等工作
B.负责人事招聘相关工作和项目人员任命
C.负责项目人员任命和资质证书审核管理
D.负责项目人员任命和岗位系统构建等工作
第9题
员工参加内外部培训所获得的培训证书、资格证书等证书原件必须交（）存档；员工参加内外部培训，由所在部门经理确认是否需要进行转训，需要转训的应在培训结束后（）内完成转训
A.所在部门，一个月
B.所在部门，两个月
C.行政人力资源部，一个月
D.行政人力资源部，两个月
第10题
关于神秘客暗访工作的职责分工中，下列为城市客户关系部的工作描述的是（）
A.负责统筹推动本城市神秘客暗访中短板问题的整改
B.参与大区神秘客暗访相关流程制度、执行标准的制定
C.负责落实与绩效扣分相关措施
D.负责收集本城市神秘客暗访相关的经验教训，推动服务监控体系的持续优化
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