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[多选题]

家庭承包指标库分为承包重点考核指标及其他可选指标,其中承包重点指标考核权重不低于60%,考核指标项设定不超过6项,其中至少()项为必选项

A.8

B.6

C.3

D.2

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第1题

混合包承包指标库分为承包重点考核指标及其他可选指标,其中承包重点指标考核权重不低于60%,考核指标项设定不超过8项(要根据片区短板指标设定针对性的改善指标),其中至少()项为必选项

A.6

B.5

C.4

D.3

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第2题

混合包承包指标库分为承包重点考核指标及其他可选指标,其中承包重点指标考核权重不低于60%,考核指标项设定不超过6项(要根据片区短板指标设定针对性的改善指标),其中至少5项为必选项。()此题为判断题(对,错)。
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第3题

网格承包考核系数分为结果指标和过程指标,考核指标系数=结果指标()%+过程指标()%

A.70,30

B.60,40

C.80,20

D.65,35

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第4题

以下哪项不属于混合承包项的承包重点考核指标()

A.个人用户净增

B.宽带渗透率改善

C.集团成员和收入保有

D.两网有效办理量

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第5题

对站长的考核,指标包括销量、费用、债权及各项管理指标,其中销量指标权重应为()

A.60%

B.50%

C.40%

D.80%

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第6题

根据《公司综拓团队销售人员管理办法(试行)》规定,综拓团队销售人员考核指标分为标准保费考核指标和日常行为考核指标。分公司可根据辖区实际确定日常行为考核指标权重,日常行为考核指标权重不得低于()

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

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第7题

关于绩效考核指标体系设计的说法,正确的是()

A.通过经验判断法确定绩效考核指标’

B.通过工作分析法确定绩效指标权重

C.绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成

D.绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成

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第8题

网格考核指标分为移动个人市场指标、家庭市场及数字化服务指标、政企类业务指标、服务质量类指标和基础工作类指标。()
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第9题

若实习经纪人业绩未达标,指标考核应完成多少()

A.指标考核高于60%且低于100%,考核工资按照60%发放

B.指标考核达到100%,考核工资1000元正常发放

C.每项指标考核高于60%且低于100%,考核工资按照60%发放

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第10题

工种岗位的考核要求指标与职责对等,考核周期与考核指标对等,指标权重与职责范围对等,业绩考核目标与企业实际客观条件对等。()
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第11题

集团公司环保考核指标分为()、()、()。

A.环保管理指标

B.约束性指标

C.否决指标

D.奖励性指标

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