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[单选题]

钱某与某公司签订的劳动合同约定，该劳动合同到2009年6月30日终止。2009年7月1日以后，钱某照常上班，公司并未提出异议，一周后，公司通知钱某，称双方劳动合同已终止，钱某不用再来上班了，但钱某不服。下列关于双方的纠纷说法中，正确的是（）

A.双方权利义务关系终止，公司的要求合法，无须向钱某支付经济补偿金

B.公司可即时解除劳动合同，但须向钱某支付替代通知期工资

C.公司可即时解除劳动合同，但须向钱某支付经济补偿金

D.公司属于违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的两倍向钱某支付赔偿金

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更多“钱某与某公司签订的劳动合同约定，该劳动合同到2009年6月3…”相关的问题

第1题

赵某于2017年6月12日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。6月15日赵某到甲公司上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是（）

A.2017年6月15日

B.2017年6月12日

C.2017年7月15日

D.2017年7月12日

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第2题

2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇.并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4口，王某到甲公司报到上班.双方于2008年7月lO日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是（）

A.2008年6月1日

B.2008年7月1日

C.2008年7月4日 D 2008年7月10日

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第3题

张某2006年1月1日到银行存了500元钱，单利计息，2009年1月1日的终值为（）元

A.600

B.650

C.665.5

D.500

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第4题

关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求，下列选项不符合法律规定的是（）

A.刘某到某公司应聘，提议在双方协商一致基础上订立无固定期限劳动合同

B.张某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同

C.王某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同

D.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同

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第5题

某公司共有员工90人，由于牛产任务调整，李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行，该公经过与李某等6名工人协商，仍然不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，下述做法中正确的是（）

A.可以解除劳动合同，但是应当提前30日书面通知李某等本人，或者额外支付1个月工资

B.继续与李某等人协商，不得解除劳动合同

C.可以解除劳动合同，无需支付李某等人经济补偿金

D.解除劳动合同，但需提前30日向工会说明情况，听取其意见。并向劳动行政部门报告

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第6题

2016年7月1日，赵某应聘到甲公司工作，每月领取工资4 000元，直至2017年10月1日，甲公司才与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法中错误的是（）

A.赵某与甲公司建立劳动关系的时间是2016年7月1日

B.视为2017年7月1日甲公司已经与赵某订立无固定期限劳动合同

C.赵某可以要求甲公司支付44 000元的工资补偿

D.赵某可以要求甲公司支付56000元的工资补偿

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第7题

高中生钱某于2000年9月2日出生，2015年6月1日在校将同学李某打伤，致其花去医药费2万元，李某起诉要求钱某赔偿医药费。该民事责任应由（）承担

A.钱某承担

B.钱某的父母承担

C.主要由钱某的父母承担，钱某适当赔偿

D.主要由钱某承担，钱某的父母适当赔偿

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第8题

《消防监督检查规定》自（)起施行。

A.2009年5月1日

B.2009年6月1日

C.2009年7月1日

D.2009年8月1日

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第9题

2011年8月1日尤某到甲公司工作，担任物流主管。口头约定试用期3个月，月工资4000元，合同期限2年。2011年9月30日，甲公司以尤某试用期内工作表现及业务技能不符合岗位要求为由，书面通知尤某解除劳动关系。因尤某不服，提起劳动争议仲裁。对本案的处理，下列意见正确的是（）

A.试用期约定有效，公司有权解除劳动合同

B.试用期的期限约定违法，劳动合同无效

C.试用期的期限约定符合法律规定，试用期条款有效

D.未在法定期限内签订书面劳动合同的，口头约定的试用期不成立

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第10题

（2010年）案情：被告人赵某与被害人钱某曾合伙做生意（双方没有债权债务关系）。 2009年5月23日，赵某通过技术手段，将钱某银行存折上的9万元存款划转到自己的账户上（没有取出现金）。钱某向银行查询知道真相后，让赵某还给自己9万元。同年6月26日，赵某将钱某约至某大桥西侧泵房后，二人发生争执。赵某顿生杀意，突然勒钱某的颈部、捂钱某的口鼻，致钱某昏迷。赵某以为钱某已死亡，便将钱某“尸体” 缚重

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第11题

某公司共有员工90人，由于生产任务调整，李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行，该公司经过与李某等6名工人协商，仍然不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，下述做法中正确的是（）

A.可以解除劳动合同，但是应当提前30日书面通知李某等本人，或者额外支付1个月工资

B.继续与李某等人协商，不得解除劳动合同

C.可以解除劳动合同，无需支付李某等人经济补偿金

D.解除劳动合同，但需提前30日向工会说明情况，听取其意见，并向劳动行政部门报告

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