造成创业元老的问题是多方面的,主要包括:()
A.创业元老的观念和技能无法适应企业发展的要求,但占据决策岗位制约了企业人力资源建设与管理问题。
B.在创业初期没有明确的书面合作协议,对企业成长缺乏规划,进而在扩张过程中出现了利益冲突等方面的问题。
C.由创业元老组成的创业团队成员,在企业发展方向及重大经营管理决策等方面易出现严重分歧而引发创业团队裂变问题。
D.创业元老不再喜欢他创建的事业。
A.创业元老的观念和技能无法适应企业发展的要求,但占据决策岗位制约了企业人力资源建设与管理问题。
B.在创业初期没有明确的书面合作协议,对企业成长缺乏规划,进而在扩张过程中出现了利益冲突等方面的问题。
C.由创业元老组成的创业团队成员,在企业发展方向及重大经营管理决策等方面易出现严重分歧而引发创业团队裂变问题。
D.创业元老不再喜欢他创建的事业。
第2题
A.要刻苦学习、掌握从业的专门知识和技能
B.不断提高综合素质,提高职业竞争能力
C.也需要积极转变就业观念,树立自主创业意识
D.掌握创业的基本知识和能力,做好创业准备
第3题
A.创业素质主要指创业者适应创业活动所需要的相关素养
B.依据不同内容,创业素质模型可以被划分为不同的层面
C.智慧,属于创业素质模型的基础层面
D.知识、技能、经验属于创业素质模型的实体层面
第6题
B.利益共享、风险共担
C.门槛低、成本少、风险小、方式灵活
D.无需放弃本职工作,还可充分利用在工作中积累的商业资源和人脉关系进行创业,从而实现鱼和熊掌兼得的梦想,且进退自如、创业风险较低
第8题
A.政府
B.企业
C.机构
D.个人
第10题
A.创业投资基金
B.创业引导基金
C.契约型基金
D.公司型基金
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