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[单选题]

在某一特定地区,劳动力市场上所需要的技能与劳动者实际共给的技能之间出现了不匹配现象。即职业不平衡。这种情况将产生()

A.结构性失业

B.周期性失业

C.季节性失业

D.摩擦性失业

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第1题

职业资格证书是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。()
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第2题

水平形状的劳动力供给曲线()

A.可以反映在完全竞争的劳动力市场上,单个劳动力需求者所面对的劳动力供给情况

B.反映单个企业可以通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平

C.描述的可能是一个已充分利用了它的劳动力资源的经济社会的劳动力供给情况

D.表明劳动力供给状况是由过去而不是现在的经济刺激所决定的,劳动者适应新的经济刺激需要有一段时滞

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第3题

在原油集输过程中,油量往往会出现收发不平衡的现象,这种收发之间的差额叫()。

A.温差

B.压降

C.摩阻损耗

D.输差

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第4题

煤矿应对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置。()
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第5题

设备管理岗位技能要求包括专业业务技术技能与管理技能。()
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第6题

劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是()

A.平衡各地区劳动力市场的供求水平

B.使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障

C.使劳动者在劳动力市场处于供方主体地位

D.规范企业雇主的用工行为,保障劳动者的合法权益

E.为劳动力作为生产要素在市场上自由流动提供了法律条件

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第7题

采用EDU+PBU方式解决山区覆盖问题时,需要对于上行信号的效果进行测试,防止上下行出现不平衡现象,出现看到信号打不了电话的情况。()
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第8题

职业道德,是人们在职业活动中应遵循的特定()和(),即正确处理职业内部、(职业之间,职业与社会之间人与人之间关系时应当遵循的思想和行为的规范。

A.职业规范

B.行为规范

C.职业道德

D.行为准则

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第9题

劳动者职业健康检查结果汇总资料,存在职业禁忌证、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录需要纳入职业卫生档案。()
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第10题

近年来,我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题,企业可以采取的措施有()。 ①提高员工的工资和福利 ②到劳动力资源丰富的地区设厂 ③消除农民工流动的体制性障碍 ④提高对员工的技能要求

A.①②

B.①④

C.②③

D.②④

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第11题

在电力供应充足的地区,供电企业要严格把好新建自备电厂接入方式审查关,对建设规模与其()实际可发电能力不匹配的情况,要给予严格控制。

A.余热

B.余水

C.余压

D.余气

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