题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
公司员工工作期间外出办事的人员，门卫应凭相关部门核准后的（）给予放行，并检查行了物品，严格携带公司物品出厂
A.请假条
B.胸牌
C.身份证
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A.请假条
B.胸牌
C.身份证
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第2题
外出加工、维修或借出物品/携带物资出厂工作时，须由经办人开具出门证，部门负责人及保卫科长签名，留存欠条和出门证准予放行()
外出加工、维修或借出物品/携带物资出厂工作时，须由经办人开具出门证，部门负责人及保卫科长签名，留存欠条和出门证准予放行（)
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第3题
若有发现群体性冲击门卫的迹象，保安员应立即（）
A.关闭单位大门，把好侧门，严格按门卫制度验证出入
B.将准备冲击的人员带离现场，并立刻报告上级有关领导
C.扣押准备冲击的人员，并立刻报告上级有关领导88
D.严格检查准备冲击的人员随身所携带的所有物品
第4题
在公司范围内需遵守的行为准则有哪些（）
A.佩戴厂证
B.禁止吸烟
C.刷卡通行
D.任何物品出厂需交由保安主动查验后放行
E.大门个人快递领取需凭有效证件核对后放行
F.非公司人员不得私带入厂
第5题
关于物资放行的管理，以下正确的是()。
关于物资放行的管理，以下正确的是（)。
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A、当发现有客户搬运物资时，应立即询问客户身份，将情况立即同当值秩序领班汇报，引导其至服务中心办理《物品出门放行表》。
B、当值秩序领班负责核实客户身份。业主搬运物资时，填写《物品出门放行表》办理手续，填写物资名称、数量及业主本人资料;为租户或商户搬运时，通知中心/前台与业主联系，核查所搬运物品的权属与明细，并核实该租户或商户有无欠交租金及物业服务费，如果存在异议，应及时将相关信息告知业主，并与搬运人沟通确认后，填写《物品出门放行表》后放行;装修入伙期间，属于施工方的工具材料，与业主核实无误后方可放行;夜间《物品出门放行表》由项目指定的中心相关授权人员负责办理;出入口岗位核对搬运物品与《物品出门放行表》申请内容是否相符。
C、在《物品出门放行表》上记录搬运车辆的车牌号、司机姓名、身份证号或驾驶证号等;手续完善后于以放行，并留存《物品出门放行表》。
D、内部员工(含外包人员)原则上不允许携带家具、电器等大件物品离开小区，若有需要时，由当班秩序负责人核实后放行。
第8题
骨干机房出入的物品、物资必须主动出示，自觉接受门卫查验，严格做好出入登记。必须随身进入机楼的物品，应用我司定制的透明手提袋携带，其它物品暂存放于指定的临时物品存放柜。随身携带的贵重物品应妥善保管，严禁乱停乱放。()此题为判断题(对，错)。
第9题
公司内部调拨的设备及配件时，由保管部门人员填写《出门证》，经部门负责人、（)、分管厂长或厂长签字审批，附公司批复的调拔单，保卫科检查相关物实和出厂证明情况无误后放行
A.供应科长
B.设备科长
C.财务科长
第10题
关于徒手人身安全检查的说法，错误的是（)。
A.检查时要顺被检人身体的自然形状
B.检查时发现被检人身上携带物品的，令其取出后可立即放行
C.通过摸、按、压等方法，用手来感觉出藏匿的物品
D.对被检人取出物品的部位，应用手再进行复查
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