下列关于绩效考核基础设置说法不正确的是（）

A.基础设置中包含标准分库设置、指标库设置、岗位系数设置、评价关系设置、评价方式设置、倍率设置

B.基础设置只有所长（班组变电站站长、班长）权限组的人员才可以操作

C.基础设置中，指标库和标准分库的设置任何人都可以添加

D.基础设置中，评价方式默认为数值

A.基础设置中包含标准分库设置、指标库设置、岗位系数设置、评价关系设置、评价方式设置、倍率设置

B.基础设置只有所长（班组变电站站长、班长）权限组的人员才可以操作

C.基础设置中，指标库和标准分库的设置任何人都可以添加

D.基础设置中，评价方式默认为数值

A.灰土基础

B.毛石基础

C.毛石混凝土基础

D.钢筋混凝土基础

E.三合土基础

A.应单独设置基础

B.不应单独设置基础

C.与墙体共基础

D.应以钢筋与墙拉接

A.会计科目的设置应符合国家统一会计准则的规定

B.会计科目是设置账户的基础

C.企业不可以自行设置会计科目

D.账户是会计科目的具体运用

关于绩效考核和绩效管理的说法，不正确的是()。

A．有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持

B．绩效管理是绩效考核的一个环节

C．绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

D．绩效考核是绩效管理中的一个环节

A.按劳分配，多劳多得，优劳优得

B.基础绩效占30%

C.基础绩效包括职称、学历、工作年限、出勤天数等

A.绩效考核是人力资源部门的工作，跟业务部门没有关系

B.绩效考核就是评分

C.绩效考核和岗位职责没有关系

D.绩效考核和绩效管理是一码事儿

关于绩效考核和绩效管理的说法，不正确的是()。

A．有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持

B．绩效管理是绩效考核的一个环节

C．绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

D．绩效考核是绩效管理中的一个环节

下列说法不正确的是()

A.师德考核结果，按教师绩效考核15%的权重计入教师绩效考核结果。

B.师德考核优秀的，年度考核才可评为优秀。

C.师德考核不合格的，年度考核定为不合格。

A.绩效考核的内容包含基础考核.专项考核、自我考核和专职考核

B.绩效考核以“业绩”为导向.体现“目标、实绩、报酬”考核挂钩的原则

C.绩效考核结果.是绩效工资、阶段奖金、年度奖金、薪酬调整及评先、晋级以及职称评定和人员选拔、培育的重要依据

D.连带责任不影响年度绩效考核