题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
根据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位制定的应急预案应当至少每三年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。（)
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“根据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位制定的应急…”相关的问题
第2题
根据国家安全生产监督总局《生产安全事故应急预案管理办法》中的相关规定,以下说法错误的是（）
A.应急预案可以分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案
B.建筑施工单位应当组织专家对本单位编制的应急预案进行评审
C.生产经营单位每年至少组织一次综合应急预案或者专项应急预案的演练;每半年至少组织一次现场处置方案演练
D.生产经营单位指定的应急预案至少每5年修订一次
第6题
根据《生产安全事故应急预案管理办法》，应急预案编制单位应当建立应急预案()制度，对预案内容的针对性和实用性进行分析，并对应急预案是否需要修订作出结论。
根据《生产安全事故应急预案管理办法》，应急预案编制单位应当建立应急预案（)制度，对预案内容的针对性和实用性进行分析，并对应急预案是否需要修订作出结论。
点击查看答案
A、定期评估
B、不定期评估
C、会审评价
第8题
关于事故应急救援预案，以下表述错误的是（)
A.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案
B.危险性较小的生产经营单位可以不制定生产安全事故应急救援预案
C.生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应当与所在地县级以上地人民政府组织制定的生产安全事故应急预案相衔接
第9题
“生产安全事故应急条例”指出生产安全事故应急救援预案制定单位应当及时修订相关预案的情形包括（) 。
A.制定预案依据的法律发生重大变化
B. 重要应急资源发生重大变化
C. 安全生产面临的风险发生重大变化
D. 应急指挥机构及其职责发生调整
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（十）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（九）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（八）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（七）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（六）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（五）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（四）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（三）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（二）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（一）
