题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下哪一种处罚措施是因为触犯红线()

A.留职查看一年,留职查看期间不得晋升,不得评优

B.给公司造成的经济损失,公司将追究其经济和法律责任

C.对A和M序列员工,当月扣除12倍基础分的积分

D.予以辞退处理/开除处理,永不录用

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第1题

触犯红线的后果是()

A.触犯红线责任人,予以辞退处理,根据《黑名单规则》加入A/B/C类黑名单

B.直属上级连带警告处分,即使责任人或其直属上级主动上报,也不能免除直属上级连带责任

C.触犯红线责任人,记大过,且留职查看期间不予晋升

D.触犯红线责任人,看其触犯的大小,视情节而定处罚

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第2题

()经纪人史峰因散布不正当言论被处以黄线的处罚,具体处罚标准以下说法正确的是哪一项

A.触犯黄线记过,留岗查看一年,留岗查看期间不得晋升

B.触犯黄线记过,留岗查看6个月,留岗查看期间不得晋升

C.只做内网通报批评

D.辞退,永不录用

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第3题

触犯黄线对应的处罚是什么()

A.黄线记过,留岗查看一年,留岗查看期间不得晋升,A、M序列在处罚当月扣除12倍基础分,与行为发生日无关

B.所有黄线集团间内有效

C.员工离职前产生的黄线,12个自然月内复职,如果再次产生黄线,仍然做累计处理,两次黄线视为红线,按红线处理

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第4题

记大过、留职察看一年内不得晋升;降级、降职()年内不得晋升;免职、留厂察看()年内不得晋升

A.二 三

B.一 一

C.一 三

D.二 二

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第5题

()违反公司明确规定的签约流程和规范签约,向客户隐瞒已知的房屋设施纰漏或资金风险。属于公司黄线,留职查看一年。此说法是否正确
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第6题

弄虚作假:员工存在欺骗公司或他人,给公司带来潜在风险或损失的,视情况处罚300元-500元;情节严重的给予()行政处分

A.-辞退

B.-解除劳动关系

C.-留职查看

D.-撤销行政职务

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第7题

在调货过程中,如出现调包换货现象,对责任人予以(D 解聘)处理()

A.通报批评

B.留职查看

C.扣发月效益工资

D.解聘

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第8题

员工间相互询问或告知工资收入情况的行为,可以给予什么处理?()

A.A.过失提醒

B.B.违纪提醒

C.C.留职查看

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第9题

员工如无故迟到,可以给予一次()处理,扣奖50元。
员工如无故迟到,可以给予一次()处理,扣奖50元。

A.过失提醒

B.违纪提醒

C.留职查看

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第10题

留职察看的期限一般为()

A.二个月至一年

B.四个月至两年

C.三个月至两年

D.四个月至一年

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第11题

()处罚仅限于签订无固定期劳动合同的职工

A.留职察看

B.待岗

C.警告

D.扣除绩效工资

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