目标管理被称为管理中的管理，其特点是（）

A.按利分红

B.目标管理

C.参与管理

D.绩效薪金

A.行为控制的管理

B.自我控制的管理

C.开放型管理

D.主动性管理

A.目标管理强调以目标网络为基础的系统管理

B.目标管理强调“自我控制”

C.目标管理促使权力下放

D.目标管理注重成果

A.全面品质管理

B.绩效管理

C.科学管理

D.目标管理

A.团队管理

B.组织管理

C.他人管理

D.自我管理

A.安全管理

B.绩效管理

C.计划管理

D.目标管理

A.参与管理

B.固标管理

C.限期完成

D.绩效反馈

在企业，目标管理综合了战略管理、质量管理、财务管理、绩效管理

判断对错

A.员工自我矛盾：员工一方面希望得到真实评价，另一方面又希望得到表扬

B.主管自我矛盾：管理过松完成改进目的，管理过严则影响员工关系

C.组织目标矛盾：开展绩效管理费时费力，不开展绩效管理又担心目标不能实现

D.组织目标矛盾：组织目标与个人目标的矛盾冲突

A.目标管理是行为科学在管理实践中的应用

B.目标管理是通过指挥系统由上而下逐级确定下级的目标

C.目标管理含有自我控制的意义

D.目标管理是一种分权的管理方式