题目内容
（请给出正确答案）
A.市场均衡工资率是劳动的市场需求与劳动的市场供给相互作用的结果
B.当市场工资率高于均衡工资率时，市场上的劳动供给量小于劳动需求量
C.当市场工资率低于均衡工资率时，市场上的劳动供给量大于劳动需求量
D.市场工资率总是等于均衡工资率
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第1题
A.均衡工资率和均衡就业量均上升
B.均衡工资率下降，均衡就业量上升
C.均衡工资率上升，均衡就业量下降
D.均衡工资率和均衡就业量均下降
第2题
A.均衡工资率上升，均衡就业量下降
B.均衡工资下降，均衡就业量上升
C.均衡工资和均衡就业量均下降
D.均衡工资和均衡就业量均上升
第3题
A.在个人实现相同效用水平的情况下，劳动供给的决策主体改变其时间分配结构，必定是工资率的变化所引起的
B.劳动力供给中，工资率的变化只会产生替代效应
C.市场劳动力供给曲线与个人劳动力供给曲线相同，也是向后弯曲的
D.在我国，16岁以上的劳动可能人口是成为就业者和失业者的劳动力人口，也有可能是非劳动力人口
第4题
A.16
B.14
C.12
D.8
第5题
A.货币市场处于均衡
B.人才市场处于均衡
C.产品市场和货币市场处于均衡而劳动市场处于非均衡
D.劳动市场处于均衡而产品市场和货币市场处于非均衡
第9题
A.产出水平由充分就业水平决定
B.劳动力市场的均衡不受劳动力需求曲线移动的影响
C.劳动力市场的均衡不受劳动力供给曲线移动的影响
D.劳动力需求和劳动力供给立刻对价格水平的变化作出调整
第10题
A.企业并不能选择它们是否支付效率工资，因为这些工资是由法律决定的
B.支付最低的可能工资总是最有效率的
C.支付高于竞争的均衡工资的工资会使工人不负责任
D.支付高于竞争的均衡工资的工资会改善工人的健康状况，减少工人流动率，提高工人的素质，并提高工人的努力程度
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