最低工资标准的确定和调整方案，由（）劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部门

A.劳动行政部门

B.工会

C.劳动者

D.企业家协会

A.进行SWOT分析

B.研究历史找出规律

C.确定目标

D.拟订方案

A.评价与选择方案

B.拟订备用计划或应急计划

C.拟订派生计划

D.预算

A.三分之二以上职工代表

B.工会或者职工代表

C.三分之二以上职工

D.当地劳动行政部门

A.劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的

B.劳动保障行政部门或者上级工会自收到文本之日起15日内未提出异议的

C.劳动保障行政部门和上级工会都自收到文本之日起15日内未提出异议的

D.劳动保障行政部门自收到集体合同文本和用人单位与工会申报函之日起15日内未提出异议的

A.确定决策标准

B.识別和界定问题

C.拟订备选方案

D.确定决策原则

A.132

B.120

C.115

D.110

A.《审计规则指南》

B.《国际审计准则》

C.《利马宣言》

D.《东京宣言》

A.确定改正决策目标

B.拟订备选方案

C.评价备选方案

D.选择满意方案