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[主观题]

做好本单位职工的职业健康监护工作是用人单位的责任.下列不属于职业健康工作内容的是____.A.

做好本单位职工的职业健康监护工作是用人单位的责任.下列不属于职业健康工作内容的是____.

A.职业健康状况分析

B.职业病的诊疗、康复

C.职业健康检查

D.建立职业健康档案

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第1题

20世纪80年代以前,发达国家商业银行的组织架构模式一般是总分行都以职能型架构为主的总分行型组织架构。()此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第2题

从企业法人角度来看,我国商业银行组织架构的主流形式是()。

A.统一法人制组织架构

B.多法人制组织架构

C.以区域管理为主的总分行型组织架构

D.以业务线为主的事业部制组织构架

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第3题

商业银行组织构架的形式从内部管理模式划分,可分为()。

A.以区域管理为主的总分行型组织构架

B.以业务线管理为主的事业部制组织构架

C.矩阵型组织构架

D.以成本为中心的组织构架

E.发展型组织构架

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第4题

当前发达国家商业银行的主流组织架构形式是()。

A.总分行型

B.以客户为中心的矩阵型

C.事业部制

D.垂直管理型

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第5题

我国商业银行的组织架构的主流形式为()。

A.统一法人制组织架构

B.多法人制组织架构

C.以区域管理为主的总分行型组织架构

D.事业部制组织架构

E.矩阵型组织架构

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第6题

下列关于以区域管理为主的总分行型组织架构的表述,正确的有()。

A.这种组织架构的缺点是各层级职能部门自成体系,横向信息沟通难度较大

B.以分行为利润中心,总行向分行下达各项业务指标和利润指标,分行再分解到各辖属支行

C.这种组织架构的优点是各职能部门对外部环境变化比较灵敏

D.总行、分行、支行等各层级机构形成垂直管理体系

E.总行、分行、支行设立若干履行指定职责的职能部门,行使相应的经营决策权、业务管理权、资源调度权和绩效考核权

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第7题

以区域管理为主的总分行型组织构架中,总行、分行、支行等各级机构形成垂直管理体系,统一层级各职能部门之间的职责协调和信息沟通由相应层级的行长负责。()
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第8题

关于商业银行的组织架构,下列说法错误的是()

A.总分行式组织架构以分行为利润中心,总行向分行下达各项业务指标和利润指标,分行再分解到各辖支行,并定期进行指标考核

B.事业部制组织架构下,事业部的整个运作始终以实现利润目标为核心,有助于银行获得安稳、持续的利润来源

C.矩阵型组织架构下,若区域总部运作失灵,则可能对整个区域的业务发展产生严重影响

D.矩阵型组织架构下,银行主要受总行事业部领导,不受区域总部的管辖,有助于实现利润目标

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第9题

从内部管理角度来看,我国商业银行组织架构的主流形式采取的是以区域管理为主的总分行型组织架构。()
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