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[多选题]

外部环境对企业人力资源的影响因素主要包括()。

A.国家的法律法规和政策

B.科学技术的迅猛发展

C.企业间对优秀人才的竞争

D.所处行业的发展阶段

E.员工流失率的影响

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第1题

招募阶段是在准备阶段的基础上,结合组织内外部的环境,开展如下工作,包括(  )等。

A.制订招聘计划

B.明确招聘策略

C.选择招聘渠道

D.构建招聘团队

E.进行简历筛选

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第2题

关键事件法是要求(  )等人员将工作过程中的“关键事件”详细地加以记录。

A.分析人员

B.管理人员

C.本岗位员工

D.外部专家

E.公司领导

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第3题

在岗培训法包括(  )等方式。

A.讲授法

B.视听法

C.教练法

D.行动学习法

E.研讨式培训

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第4题

通常劳动关系概念包含(  )等方面。

A.由劳动者个人与用人单位之间构成的个别劳动关系

B.由工会为代表的劳动者与用人单位所构成的集体劳动关系

C.实现劳动过程中劳动者与劳动力使用者以及相关的社会组织之间的社会经济关系

D.为实现劳动过程而形成的一种社会关系

E.企业与退休返聘人员形成的劳动关系

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