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[主观题]

与员工工作所取得的成绩或者是工作效率直接挂钩的部分,叫()。A.基本薪酬B.可变薪酬C.间接薪酬D.

与员工工作所取得的成绩或者是工作效率直接挂钩的部分,叫()。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.间接薪酬

D.直接薪酬

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第1题

通过员工培训、工作丰富化、职业生涯规划与开发,促进员工知识、技巧和其他方面素质提高,是人力资源管理的(  )职能。

A.获取

B.整合

C.保持

D.发展

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第2题

当某种心理素质对于一个职位特别重要时,多采用心理面试方法,一般在选择(  )时使用。

A.高级人才

B.技术人员

C.销售人员

D.管理人员

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第3题

劳动合同中的法定必备条款包括(  )。

A.试用期

B.保密义务条款

C.竞业限制

D.劳动保护和劳动条件

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第4题

有效招聘就是指组织或招聘者在适宜的时间范围内采取适宜的方式实现人、(  )、组织三者的最佳匹配。

A.部门

B.团队

C.职位

D.管理者

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