题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
分类套级法的不足之处包括（）。
A.岗位等级描述容易出现范围过宽或过窄的情形
B.可以通过修改或歪曲工作说明书来操作岗位评估结果
C.很难说明不同等级的岗位之间的价值差距到底有多大
D.对评估者的培训要求高
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A.组织层面
B.战略层面
C.任务层面
D.人员层面
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