题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效计划的主要内容包括员工在绩效评估周期内的主要工作内容、工作职责以及所要达到的绩效目的和目的本身的重要性，（）等。

A.员工所应达到的绩效目标与标准

B.员工完成绩效目标的奖惩措施

C.为了完成绩效目标，员工所必须接受的培训、辅导或帮助

D.收集员工工作绩效的方法和途径。

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第1题

在海氏工作评价系统中，所有职务所包含的最主要的付酬要素包括（　　）。

A.技能水平

B.解决问题的能力

C.承担的职务责任

D.技能稀缺程度

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第2题

内部招募应遵循以下基本原则，包括（　　）。

A.机会均等

B.任人唯贤，唯才是用

C.合理配置，用人所长

D.公开公平

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第3题

员工手册编写的原则包括（　　）等。

A.依法而行

B.权责平等

C.讲求实际

D.公平、公正、公开

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第4题

人力资源管理制度的制定必须符合以下（　　）等几个基本要求。

A.要以企业具体情况作为基本出发点

B.要能够满足企业的长远需要

C.要符合法律和道德规范

D.要保持合理性和先进性

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