企业需要关注员工职业生涯的策划，包括（）方面的策划。

A.工作可分解为许多简单的操作单元

B.利于员工在不同岗位之间的轮换

C.具有标准化的工序和操作规程

D.会增加培训费

E.将相类似工作进行整合

A.对员工进行指导

B.监控员工的工作过程

C.培养员工工作中所需要的技巧和能力

D.设计考核指标

E.接受绩效申诉

A.创新

B.经营

C.售后服务

D.流程

E.精细化管理

A.确保人力资源费用预算的合法性

B.确保人力资源费用预算的准确性

C.确保人力资源费用预算的可比性

D.确保人力资源费用预算的刚性

E.确保人力资源费用预算适应业务发展的柔性