影响员工职业生涯选择的个人因素包括（）。

A.领导层希望突破性地改变现有人力资源体系，打破传统的僵化状态

B.组织员工展示能力、表现自我的意愿非常强烈

C.领导层之间关于岗位的人选意见不统一，存在矛盾激化的可能

D.领导层需要激发员工的工作热情和积极性，同时增强其危机感

E.企业拟进入新的业务领域

A.认知转化理论

B.自我管理理论

C.职业生涯理论

D.个人认知理论

E.双因素理论

A.基本工资

B.绩效工资

C.工龄工资

D.学历工资

E.计件工资

A.制定人力资源管理信息化的策略

B.考虑企业的工作性质和信息化的水平

C.系统应该具备哪些功能

D.全面考察企业是否具备完整的系统运行环境

E.商业信息保密问题