题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在当期期初确定会计政策变更对以前各期累积影响数不切实可行的，应当采用追溯调整法处理。（)Y、

在当期期初确定会计政策变更对以前各期累积影响数不切实可行的，应当采用追溯调整法处理。 ()

Y、对

N、错

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“在当期期初确定会计政策变更对以前各期累积影响数不切实可行的，…”相关的问题

第1题

属于所有者权益要素的会计政策有( )。

A、权益工具的确认和计量

B、混合金融工具的分拆

C、商品销售收入和提供劳务收入的确认条件

D、建造合同、租赁合同、保险合同、贷款合同等合同收入的确认与计量方法

点击查看答案

第2题

下列属于负债要素的会计政策有( )。

A、借款费用资本化的条件

B、债务重组的确认和计量

C、商品销售收入和提供劳务收入的确认条件

D、应付职工薪酬和股份支付的确认和计量

点击查看答案

第3题

会计政策变更有可能导致递延所得税资产(递延所得税负债)的变化(或产生或消除或金额变动)，并同时产生前期所得税费用的变动，从而产生累积影响数计算中的所得税影响。( )

Y、对

N、错

点击查看答案

第4题

会计政策变更会影响企业以前年度的应交所得税。( )

Y、对

N、错

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（十）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（九）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（八）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（七）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（六）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（五）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（四）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（三）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（二）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（一）

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信