题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
某企业规章制度规定，当员工顺利通过试用期后，公司根据其工作岗位、职务和工作表现，确定其工资标准
。但在执行中却把确定工资标准的依据增加了文化程度和工作资历。这些都是企业规章制度在实施中() 的表现。
A.表层化
B.偏离化
C.扩大化
D.缺损化
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.劳动过程中的各种劳动行为和用工行为都必须受劳动规章制度的约束。
B.劳动过程中的各种劳动行为和用工行为无需受劳动规章制度的约束。
C.劳动过程中的各种劳动行为和用工行为不一定受劳动规章制度的约束。
D.劳动过程中的各种劳动行为和用工行为可以受劳动规章制度的约束。
