更多“管理创新既是一种手段、方式,也是最终目的。 ()”相关的问题
第1题
在人与人之间的沟通过程中,有着重要意义的是外在因素。 ( )
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第2题
“决策树”法就是把决策过程用错状图形来表示。 ( )
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第3题
管理者越是尽可能选择计划的关键点作为控制标准,控制工作就越有效,是指组织适宜性原理。( )
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第4题
通过提高管理者的素质来进行的控制称为间接控制。 ( )
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第5题
在一个好的行为发生后,立即用物的或精神的鼓励来肯定这种行为,从而增加他以后的行为反应频率,
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第6题
由于管理活动的—个很重要的特征是实践性,所以组织培训管理者时的重点就是提高实际管理能力。 (
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第7题
人力资源管理(HRM)是对高层管理者的配备。 ( )
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第8题
组织的双重特征即组织自然属性和社会属性。 ( )
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第9题
一般说来,越是组织的下层管理者,所做出的决策越倾向于战略的、程序化的、肯定的决策。 ( )
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第10题
环境是组织生存的土壤,它既为组织活动提供条件,同时也对其起制约作用。( )
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