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[判断题]

订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。()此题为判断题(对,错)。

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第1题

订立、变更、解除劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。()

订立、变更、解除劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。()

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第2题

订立和变更劳动合同时,应当遵循()原则,不得违反法律法规

A.平等自愿

B.协商一致

C.平等自愿、协商一致

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第3题

订立和变更劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律法规

A.平等自愿

B.协商一致

C.平等自愿、协商一致

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第4题

订立和变更劳动合同,应当遵循()、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定

A.平等自愿

B.用人单位为主

C.劳动法规定

D.互相协商

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第5题

《劳动法》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循的原则是()

A.平等自愿

B.协商一致

C.公平公正

D.平等自愿、协商一致

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第6题

订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿,协商一致的原则,不得违反(),行政法规的规定。
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第7题

订立和变更劳动合同,应当遵循的原则是()A.平等自愿B.协商一致C.公平公正D.A+B

订立和变更劳动合同,应当遵循的原则是()

A.平等自愿

B.协商一致

C.公平公正

D.A+B

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第8题

订立劳动合同,应当遵循合法.公开.自愿平等.协商一致.诚实信用原则。()

订立劳动合同,应当遵循合法.公开.自愿平等.协商一致.诚实信用原则。()

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第9题

订立、变更、解除劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则()
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第10题

订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、()的原则

A.公平

B.公正

C.合法

D.协商一致

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第11题

订立和变更劳动合同,应当遵循()原则,不得违反法律、行政法规的规定。

A.平等自愿

B.协商一致

C.合作自愿

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