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[主观题]

当企业采用()时,宜采用科学管理模式,如泰罗制。A.廉价型竞争策略B.独特型竞争策略C.创新性产品

当企业采用()时,宜采用科学管理模式,如泰罗制。

A.廉价型竞争策略

B.独特型竞争策略

C.创新性产品竞争策略

D.高品质产品竞争策略

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第1题

(  )禀赋于劳动法学的原理和基本原则等。

A.各种人力资源基础管理技术

B.员工的招聘与选拔

C.劳动关系的确立和调整

D.员工培训与开发

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第2题

(  )模型中不列出各个胜任特征的相对重要程度,比较适合掌握某项工作或某个职业群体的信息,也就是说,它关注的是一个职业群体的胜任特征,推广性较好。

A.盒型 

B.簇型

C.锚型 

D.结构方程式

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第3题

3~5年的人力资源战略规划称为(  )。。

A.长期规划

B.中期规划

C.短期规划

D.人力资源策略(或中短期战略规划)

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第4题

当员工不理解工作内容时就会产生()。

A.角色模糊

B.任务超载

C.任务欠载

D.角色冲突

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