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[主观题]

新《劳动争议调解仲裁法》规定在不延期的情况下，仲裁审理时限应当在（）结束。A.30天B.45天C.60天D.

新《劳动争议调解仲裁法》规定在不延期的情况下，仲裁审理时限应当在（）结束。

A.30天

B.45天

C.60天

D.75天

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更多“新《劳动争议调解仲裁法》规定在不延期的情况下，仲裁审理时限应…”相关的问题

第1题

处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（）

A.劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼

B.劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁

C.劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼

D.劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

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第2题

处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（）。

A.劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼

B.劳动争议调解一劳动争议诉讼一劳动争议仲裁

C.劳动争议仲裁一劳动争议调解一劳动争议诉讼

D.劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

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第3题

在劳动争议的仲裁与诉讼程序中，不适用调解原则。（)

在劳动争议的仲裁与诉讼程序中，不适用调解原则。()

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第4题

一般情况下，劳动争议处理的程序应该是（)。

A.协商、调解、仲裁、诉讼

B.调解、协商、仲裁、诉讼

C.协商、调解、诉讼、仲裁

D.调解、协商、诉讼、仲裁

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第5题

处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（）。A.劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉

处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（）。

A.劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼

B.劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁

C.劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼

D.劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁

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第6题

《劳动争议调解仲裁法》只规定了劳动争议处理的程序，主要是仲裁程序，缺乏规范劳动关系的实体性法

规。()

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第7题

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向提起诉讼（）

A.调解组织、劳动仲裁法庭、劳动行政部门

B.调解委员会、劳动争议仲裁委员会、人民法院

C.调解委员会、劳动仲裁法庭、劳动行政部门

D.调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院

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第8题

劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。（)

劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。()

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第9题

劳动争议发生后，当事人可以向（）会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（）申请仲裁。当事人一方也可以直接向（）申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向（）提起诉讼

A.本单位劳动争议调解委员；劳动争议仲裁委员会；劳动争议仲裁委员会；人民法院

B.劳动争议仲裁委员会；本单位劳动争议调解委员；本单位劳动争议调解委员；人民法院

C.人民法院；本单位劳动争议调解委员；本单位劳动争议调解委员；；劳动争议仲裁委员会

D.本单位劳动争议调解委员；；劳动争议仲裁委员会；人民法院；人民法院

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第10题

处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（)。A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争

处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是()。

A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼

B．劳动争议调解一劳动争议诉讼一劳动争议仲裁

C．劳动争议仲裁一劳动争议调解一劳动争议诉讼

D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

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