业务技术的测评，只是作为测评的（），而不是直接的善恶标准。A.对象B.价值C.手段D.参照物

A.人员素质测评主要是物理测量，而不是心理测量

B.人员素质测评是抽样测评，而不是具体测量

C.人员素质测评是绝对测量，而不是相对测量

D.人员素质测评是间接测量，而不是直接测量

A.人员素质测评主要是物理测量.而不是心理测量

B.人员素质测评是抽样测评.而不是具体测量

C.人员素质测评是相对测量.而不是绝对测量

D.人员素质测评是间接测量.而不是直接测量

A.人员素质测评主要是物理测量，而不是心里测量

B.人员素质测评是抽样测评，而不是具体测量

C.人员素质测评是绝对测量，而不是相对测量

D.人员素质测评是间接测量，而不是直接测量

A.人员素质测评主要是心理测量，而不是物理测量

B.人员素质测评不是抽样测评，而是具体测量

C.人员素质测评是相对测量，而不是绝对测量

D.人员素质测评是间接测量，而不是直接测量

A.人才测评是一种心理测量，而不是物理测量

B.人才测评是一种全面测量，而不是抽样测量

C.人才测评是一种相对测量，而不是绝对侧量

D.人才测评是一种直接测量，而不是间接测量

A.测评内容

B.测评范围

C.测评难度

D.测评要求

A.能力测评

B.综合测评

C.业务测评

D.水平测评

A.聘请第三方安全测评

B.自主安全测评

C.总行评审业务需求

D.总行评审技术方案

()方式是指测评者为了实现既定的测评目标运用相关的测评工具对被测者实行直接测评的一种测评方法。

A他人测评

B直接测评

C自我测评

D间接测评

A.专家测评

B.安全测评

C.技术测评

D.运行测评