领导情境理论认为：在员工比较成熟即M3阶段，采取授权式的管理方式，效果较佳。判断对错参考答案：错误

权变领导理论认为，适宜采取授权式领导方式的员工类型是

A.成熟度低

B.较为小成熟

C.比较成熟

D.高度成熟

A.成熟度低

B.较为不成熟

C.比较成熟

D.高度成熟

A.成熟度低

B.较为不成熟

C.比较成熟

D.高度成熟

A.成熟度低

B.较为不成熟

C.比较成熟

D.高度成熟

E.不成熟

在把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这是权变理论中的()。

A，费德勒的权变模型

B．领导情境理论

C．路径一目标理论

D．参与模型

在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是()。

A．费德勒的权变模型

B．领导情境理论

C．路径—目标理论

D．参与模型

在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是()。

A．德勒的权变模型

B．领导情境理论

C．路径—目标理论

D．参与模型

A.费德勒的权变模型理论

B.领导情境理论

C.路径—目标理论

D.参与模型理论