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[主观题]

管理者为实现组织目标而建立和协调组织结构的一系列工作过程叫做（）。A.结构设计B.组织C.组织变革D

管理者为实现组织目标而建立和协调组织结构的一系列工作过程叫做（）。

A.结构设计

B.组织

C.组织变革

D.人员配备

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第1题

以下不属于企业文化负向功能的是（）。

A.变革创新的障碍

B.多样化的障碍

C.彼此区分的障碍

D.兼并和收购的障碍

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第2题

企业文化建设一般要经过①系统设计、②调查研究、③完善提高、④实施巩固等四个环节，正确的工作程序是（）。

A.①②③④

B.②④①③

C.②①④③

D.①②④③

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第3题

企业文化整合的基本原则是（）。

A.领导意志原则

B.全员负责原则

C.冒险激进原则

D.求同存异原则

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第4题

企业文化变革要进行风险管理，风险管理的第一步是（）。

A.收集信息

B.评估风险

C.提出风险管理的策略

D.评估风险管理的有效性

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