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[主观题]

对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定()条款。A.竞争限制B

对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定()条款。

A.竞争限制

B.服务期

C.劳动合同终止条件

D.双倍赔偿

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第1题

劳动合同被确定无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位( )。

A.可以不支付劳动报酬

B.应当按照不低于当地最低工资标准支付劳动报酬

C.应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬,向劳动者支付劳动报酬

D.赔偿劳动者的损失

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第2题

用人单位裁减人员( )人以上的,应当提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告裁减人员方案。

A.二十

B.二十五

C.三十

D.五十

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第3题

用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同,额外支付的工资应当按照( )。

A.该劳动者前十二个月平均工资

B.该劳动者上一个月的工资

C.该用人单位上一个月平均工资

D.该用人单位上年月平均工资

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第4题

下列不属于劳动关系协调员职业纪律的是( )。

A.秉公处理劳动关系矛盾纠纷和争议,不徇私情

B.保守工作中知晓的用人单位商业秘密和劳动者隐私

C.严格遵守工作规程,廉洁自律

D.与用人单位和劳动者建立良好工作联系和信任关系

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