题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列关键岗位界定方法中，不属于定性评估的是()。

A.排列法

B.岗位参照法

C.因素比较法

D.分类法

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第1题

劳资协商决定事项落实情况评估的内容不包括()。

A.协议方案是否合理

B.实施行动是否得力

C.是否取得了预期的效果

D.实施时机是否合适

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第2题

劳动合同的履行，应当遵循以下原则()。

A.协作履行原则

B.协商一致原则

C.亲自履行原则

D.全面履行原则

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第3题

劳动合同的解除，按照合同解除方式的不同，可分为()。

A.协议解除

B.预告解除

C.单方解除

D.即时解除

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第4题

城镇各类企业及其职工的基本养老保险费由()缴纳。

A.当地政府

B.参加基本养老保险的企业

C.个人

D.当地社会保障经办机构

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